تازه ها

پیام ها 

ارتباط با مدیر سایت

• مشاهده نظرات
• ارسال پیام
• ارسال فایل

جستجو

 

 

 

سوال های امتحانی ترم 

به نام او

کد شناسايي:                                         نام و نام خانوادگي:                                     5/4 نمره (با نمره منفي)             وقت :35دقيقه

 شماره صندلي:                                    

لطفاٌ پس از مطالعه هر سوال ابتدا در برگه سوالات گزينه صحيح را انتخاب و پس از اطمينان ازدرستي پاسخ نسبت به درج علامت * در پاسخنامه اقدام فرماييد

1. نيازهاي اساسي زندگي که انسان بدون آنها قادربه ادامه زندگي نمي باشد چه نام دارد؟

1)نيازهاي حياتي     2)نيازهاي اجتماعي     3)نيازهاي فيزيولوزيکي     4)نيازهاي مزلو

2. ارضاي فراگيراين نيازها در جوامع نويد بخش دنيايي توام با صلح وآرامش خواهد بود؟

1)نيازهاي اجتماعي     2)نيازهاي ايمني     3)نيازهاي احترام     4)نيازهاي ماري

3. توانايي و تمايل افراد در بدست آوردن توفيق در انجام يك تكليف خاص را چه گويند ؟

1) بلوغ     2) آمادگي                 3) رشد     4) همه موارد

4. عوامل انگيزشي تئوري دو عاملي باکدام يک از نيازهاي مزلو مشابهت دارد؟

1)ايمني و اجتماعي      2)حرمت و خودشکوفايي       3)حرمت واجتماعي      4)اجتماعي واحترام

5. چه مرحله اي از بلوغ افراد نه توانايي انجام كار را دارند و نه تمايل اند كه مسئوليت انجام آن را بر عهده بگيرند ؟

1) نابالغ     2) تا حدودي نابالغ      3) تا حدودي بالغ        4) بالغ

6. نيازهاي امنيتي کارکنان را با چه عملي مي توان برطرف کرد؟

1)پاداشها        2)عنوان شغلي        3)روابط دوستانه        4)برقراري سيستم شکايا ت

7. نظريه ي تئوري دو عاملي در سازمان از چه کسي است؟

1)ماري         2)هرزبرگ       3)مزلو          4)مک کللند

8. چه سبكي از رهبري براي پيرواني كه آمادگي پايين دارند بهترين سبك است ؟

1) دستور دادن          2) عرضه كردن           3) تفويض اختيار        4) مشاركت دادن

9. مزلو کداميک از نيازها را در پايين ترين سطح نيازها قرار داده است؟

1)عاطفي       2)امنيتي         3)زيستي         4)احترام

10. اين نظريه که انسان تا جايي که ممکن است به ديگران کمک ميکند نشان دهنده کدام يک از نيازهاي ماري است؟

1)تعلق      2)کسب موفقيت       3)خود نمايي      4)پرستاري

11. تئوري انگيزش كه عمل مقايسه را انجام مي دهد نام ببريد؟

1) انتظار          2) عمل         3)عملکرد        4)برابري

12. آنچه که فرد به سازمان مي دهد چه ناميده مي شود؟

   1) عملکرد       2) روابط اجتماعي       3)داده          4)ستاده

13. لازمه ي احساس برابري است.

   1)درك عدالت  2)دريافت پاداش هاي عادلانه  3)داده وستاده برابر     4)رفتار عادلانه

14. چه کسي براي اولين بارتئوري انتظاررادرايجاد انگيزش کارکنان به کاربرد؟

1)تالمن        2)کرت لوين     3)آدامز       4)وروم

15.  از نظر مک کللند چه افرادي  کارهايي با ريسک بالا را انجام نمي دهند؟

1)مديران عالي        2)افراد قدرت طلب        3)افراد با نظم     4)افراد توفيق طلب     

16. اگر شخصي باور کرده است ترقي به طور کامل مستقل ازعملکرد است انتظارش ازانجام آن کار چقدر است؟

1)صفر          2)نزديک به صفر       3)يک           4)نزديک به يک

17. اولين تئوري مشهور در باره نيازها توسط چه کسي بيان شد؟                               1)ماکس وبر     2)تيلور     3)مزلو      4)هنري فايول

18. در بيشتر سازمان ها هدف ها به چه منظور مورد استفاده قرار مي گيرند؟      1)انگيزش       2) کنترل         3)انگيزش وکنترل       4) موفقيت درکار

19. ايجاد انگيزه ازطريق غني سازي شغل براي چه نوع افرادي مؤثر است؟          1) مديران             2)جاه طلب        3) دلسوز       4)همه ي افراد

20. چه سبكي براي پيرواني كه آمادگي بالا دارند بهترين سبك است ؟    1) تفويض اختيار             2) عرضه كردن           3) مشاركت دادن       4) دستور دادن

21. اين که رهبر گروه ويا سازمان خود سياست هاي آن راتعيين مي نمايد وبرآن نظارت دارد اما درفعاليتهاي اجرايي آن دخالتي ندارد کدام نقش رهبر را بيان ميکند؟

1) برنامه ريزي           2) نماينده گروه            3) مجري        4) نماد گروه

22. درگروه هاي غيررسمي,معمولاً فردي که بيشترين دانش وتخصص لازم را درخصوص مسا ئل مربوط به آن گروه دارد , چه ناميده ميشود؟                            1) نماد گروه          2) ايده پرداز         3) متخصص        4) ميانجي يا داور

23. براي آغاز يا افزايش يک حرکت ويا ايجاد تحرک در يک سازمان به چه شخصي نياز است؟

1) مشوق            2) شتاب دهنده            3) متخصص          4) ايده پرداز

24. در مواردي که درحقيقت رهبر مسؤليت فردي اعضاي سازمان را شخصاً بر عهده گرفته است,بيانگر کدام يک ازوظايف رهبر است؟

1) سپر بلا          2) مشوق             3) مجري            4) جانشين مسئوليت

25. رهبري که در آن مديران رسا وبليغ سخن مي گويند واحساسات مخاطبان را برمي انگيزند چه نوع رهبري است؟

  1) کاريز ماتيک      2) استبدادي         3)  دموکراتيک       4) آزادي مطلق

26. درکدام يک ازمطالعات آيووا رهبر به دنبال ايجاد هماهنگي درميان کارکنان براي دستيابي به اهداف سازمان است؟

1) دموکراتيک           2) استبدادي         3) آزادي مطلق          4) هيچکدام

27. اين مقياس که براي بهروري بيشتر اعمال فشارمي کند به کدام يک ازمقيا س هاي رهبري اشاره مي کند؟

    1) تحمل عدم قطعيت      2) ساخت دهي    3) تاکيد برتوليد     4)نفوذبرفرادستان

28. گروه ميشيگان در تحقيق خود دو بعد ازرفتار رهبري را تحت عنوان .....و......مطرح کرد.

1) کارمند گرايي وملاحظات انساني               2) ساختاراوليه و  توليد گرايي

3) توليد گرايي وساختار اوليه                4) کارمند گرايي وتوليد گرايي

29. چه کساني برنامه هاي توسعه ي مديريت را به گونه اي طراحي کردند که در چهارچوب شبکه ي مديريتي قرار گيرد؟

1) دروين وآلوين    2) بليک وموتن       3)کانگر وکننگو     4)مک کللند و بويا تزيس

30. در کدام يک از مديريت ها فرد به مثابه ي کالا وهمانند ماشين تلقي مي شود؟

1) بي خاصيت        2) وظيفه مدار      3) تيمي        4) باشگاهي

31. در كدام شيوه رهبري مبتني بر موقعيت روي دستور العمل ها تاكيد زيادي مي شود ؟

1) دستوردادن           2) عرضه كردن           3) مشاركت كردن      4) واگذاري اختيار

32. افراد متخصص نسبت به سازمان با توجه به رشته تخصصي خود درچه زماني احساس مسؤليت مي کنند؟

1) بلند مدت        2)کوتاه مدت            3) فواصل مختلف          4)هيچکدام

33. كدام نظريه معتقد است جبران موارد نقص در كارمندان و يا محيط كار به وسيله رهبر تاثيري مثبت بر عملكرد و رضايت خاطر كارمندان خواهد داشت ؟                  1) نظريه مسير – هدف 2) نظريه پيوستار رهبري            3) نظريه رهبري فيدلر                4) هيچكدام

34. کداميک ازنيازهاي زير نسبت به نياز تعلق در مديران موفق قوت بيشتري دارد؟

1)استقلال      2)نظم         3)قدرت        4)موفقيت

35. اين نظريه که همه ي انسانها سه نياز مهم دارند که عبارت اند از (موفقيت-تعلق-قدرت) ازچه کسي است؟

1)هرزبرگ       2)مزلو       3)مک کللند     4)تيلور

چنانچه اشتباهي در مجموع نمرات اعلام شده شما (ميان ترم ، كنفرانس و ... )تاكنون رخ داده و اصلاح نشده است يادداشت فرماييد

                                                                                              انشاا... در تمامي آزمون هاي زندگي موفق باشيد